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Titel
Text copied to clipboard!Schulressourcenoffizier
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Schulressourcenoffizier, der für die Sicherheit und das Wohlbefinden der Schüler, Lehrer und des Schulpersonals verantwortlich ist. In dieser Rolle sind Sie das Bindeglied zwischen der Schule, den Strafverfolgungsbehörden und der Gemeinschaft. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, eine sichere Lernumgebung zu schaffen, indem Sie präventive Maßnahmen ergreifen, Konflikte lösen und bei Notfällen schnell und angemessen reagieren. Sie arbeiten eng mit Lehrkräften und Verwaltung zusammen, um Programme zur Gewaltprävention und zur Förderung eines positiven Schulklimas zu entwickeln und umzusetzen. Darüber hinaus sind Sie Ansprechpartner für Schüler und Eltern bei sicherheitsrelevanten Fragen und unterstützen bei der Einhaltung von Schulregeln und gesetzlichen Vorschriften. Die Position erfordert ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, in stressigen Situationen ruhig zu bleiben. Wenn Sie Interesse daran haben, aktiv zur Sicherheit und zum Wohlbefinden in Schulen beizutragen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Überwachung und Sicherstellung der Sicherheit auf dem Schulgelände
- Prävention von Gewalt und kriminellen Aktivitäten innerhalb der Schule
- Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Eltern und Behörden zur Förderung eines sicheren Umfelds
- Durchführung von Sicherheitsunterweisungen und Schulungen für Schüler und Personal
- Reaktion auf Notfälle und Koordination mit Rettungsdiensten
- Beratung und Unterstützung von Schülern bei Konflikten und Problemen
- Erstellung von Berichten und Dokumentation von Vorfällen
- Durchsetzung von Schulregeln und gesetzlichen Bestimmungen
- Teilnahme an Schulveranstaltungen zur Präsenzsteigerung
- Förderung eines positiven Schulklimas durch präventive Maßnahmen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Strafverfolgung oder vergleichbar
- Erfahrung im Umgang mit Jugendlichen und in der Konfliktlösung
- Kenntnisse der relevanten Gesetze und Vorschriften im Schulumfeld
- Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Fähigkeit, in Stresssituationen besonnen zu handeln
- Teamfähigkeit und Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen
- Gültige Polizeiliche Führungszeugnisse und Sicherheitsüberprüfungen
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten
- Vertraulichkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie im Umgang mit Jugendlichen?
- Wie gehen Sie mit Konfliktsituationen um?
- Welche Strategien nutzen Sie zur Gewaltprävention?
- Wie würden Sie in einem Notfall reagieren?
- Wie fördern Sie ein positives Schulklima?
- Wie gehen Sie mit sensiblen Informationen um?
- Welche Kenntnisse haben Sie über schulrechtliche Vorschriften?
- Wie arbeiten Sie mit Lehrkräften und Eltern zusammen?
- Wie bleiben Sie in stressigen Situationen ruhig?
- Welche Fortbildungen haben Sie im Bereich Sicherheit absolviert?
